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Cómo saber si eres un emprendedor
Ser emprendedor o saberse emprendedor no es sencillo. Sin embargo, si repentinamente siente ese cosquilleo que te inclina a realizar algo, a emprenderlo, lee lo siguiente.
Esta es una lista con las 9 características de un Emprendedor.
¿Te identificas con ellas?
1. Están orientados al logro.
Se concentran y encaminan todas sus acciones hacia unas metas usualmente desafiantes que tienen claras esperando resultados concretos para lo cual actúan con rapidez y “sentido de urgencia”: no aplazan. Hacen un esfuerzo que va más allá para obtener lo que se proponen en un límite de tiempo. .2. Son tolerantes al fracaso.
Saben que el fracaso siempre está latente y cuando ocurre lo asumen con serenidad, fortaleza y dominio en todas las circunstancias. Lo pueden explicar y aprender de él, lo que les permite resistir los embates, superar los obstáculos y seguir adelante. .3. Identifican sistemáticamente oportunidades.
Son sensibles para percibir las señales del entorno y permanecen informados. Aprendieron a escuchar la voz del mercado y a ponerse en los zapatos del otro, lo que les facilita concentrarse en las preocupaciones de la gente, sus necesidades y sus dificultades y allí ven oportunidades. .4. Sienten pasión por lo que hacen.
Se juegan la vida por lo que están haciendo y lo disfrutan. En la mayoría de los casos trabajan en campos de actividad que les apasionan. Saben que muchas veces tienen hacer cosas que no les gustan y que cotidianamente se presentan dificultades, pero encuentran en su proyecto la posibilidad de realizarse y gozar del trabajo, lo que les permite pasarla bien. .5. Están dispuestos a aprender todo el tiempo.
Tienen muy claro que no se las saben todas y ésa actitud les permite aprender y desaprender constantemente. Son curiosos, preguntan y piden explicaciones de cosas que para los demás puedan resultar triviales. .6. Valoran enormemente su libertad y su independencia.
Consideran que es fundamental tener el control de su tiempo y de su vida. A pesar de estar dedicando muchas más horas que cualquier otra persona al trabajo, saben que en cualquier momento pueden parar y sin depender de otros, hacer lo que les plazca. .7. Tienen una equilibrada percepción del dinero.
Contrariamente a lo que usualmente se piensa, el dinero no es su principal motivación. Lo consideran importante y tienen muy claro que la empresa subsiste por su capacidad de generar dinero, pero no lo consideran como la gran meta. Lo perciben como el “premio” a una actividad bien realizada. .8. Son tejedores de relaciones.
Tienen la habilidad de establecer fácilmente relaciones con otros lo que les permite construir “redes” de contactos y de trabajo que saben como poner a su servicio. Lo hacen hacia el exterior (proveedores, clientes y personas) y hacia el interior, lo que les facilita trabajar en equipo y delegar funciones en otros, por que son conscientes de la inutilidad de pretender hacerlo todo. .8. Son proactivos y toman la iniciativa.
Su actitud permanente de adelantarse a los demás en su accionar les permite marcar el rumbo por medio de acciones concretas y no sólo pensar en lo que hay que hacer en el futuro. Esta “predisposición” a anticiparse les facilita llevar a cabo lo planeado con determinación y firmeza, estar orientados hacia la innovación y solucionar los problemas. .9. Trabajan constantemente sobre sí mismos.
Son autocríticos y buscan siempre mejorarse a sí mismos no solamente en lo profesional sino en lo personal: se preocupan por estar en forma para afrontar el trabajo y se ocupan con frecuencia de su parte emocional y espiritual.
Visto en Emprendeus
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